Заказчик:
Владелец крупного пищевого холдинга.
Обоснование:
Количество сотрудников предприятия исчисляется тысячами человек. Каждое юридическое лицо ведет кадровый учет и расчет заработной платы в собственной учетной системе. Несмотря на то, что на предприятии используется множество видов труда: сдельный, сменный, вахта и другие, - учет часов выполнялся для всех сотрудников одинаково по пятидневной рабочей неделе. Сводная информация о начисленной и выплаченной заработной плате отсутствует. Служба безопасности регулярно выявляет злоупотребления в области табелирования и выплаты заработной платы. Табелирование, формирование кадровых приказов, согласование выплат, внесение платежных ведомостей осуществляется вручную, что приводит к большому количеству ошибок. Существуют большие риски наложения взысканий трудинспекции и других проверяющих органов.